Methoden - Dr. rer. med. Reni Berg

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Kühler Kopf trotz heißer Diskussion

Manchmal gehen die Emotionen mit uns durch. Manchmal ist das hinderlich.
Möchten Sie in Ihrer Mitte bleiben – auch bei Provokationen?
Wissen Sie, wie Sie ruhig und klar bleiben, auch wenn Sie einfrieren, lieber
„laut“ würden oder Ihnen sogar die Tränen kommen?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre „innere Teflonschicht“ sofort erfolgreich einsetzen.

Persönliche Wirkung: Selbst-und-Fremdbild

Stimmt Ihre beabsichtigte Wirkung mit Ihrer tatsächlichen Wirkung überein?
Wenn Sie einen Raum verlassen, werden andere über Sie reden.
Welche Begriffe sollen sie Ihnen zuordnen, welches „Label“ oder „Etikett“:
„souverän, kompetent, gelassen…“ oder „unsicher, arrogant, dominant…“?
Das alles können Sie steuern und beeinflussen. Wie, das zeige ich Ihnen gerne.

Stimme, Körpersprache

Auf Stimme und Körpersprache reagiert jeder. Sie können damit Machtspiele
initiieren und schwierige Situationen deeskalieren.
Möchten Sie gehört werde, überzeugen, Grenzen und Vertrauen gewinnen?
Möchten Sie mit Ihrer Körpersprache Inhalte beeinflussen und beeindrucken?
In meinem Training und Coaching lernen Sie Beides erfolgreich einzusetzen.

Business-Rhetorik, Konfliktmanagement

Gelungene Rhetorik setzt die Bilder im Kopf frei, die das Gespräch bestimmen.
Worte entscheiden darüber, welche Wendung die Diskussion nimmt.
Wollen Sie lieber überzeugen statt überreden? Deeskalieren statt provozieren?
In Konflikten können Sie mit Mikro-Interventionen effizient beeinflussen.
Wie Sie Machtspiele entmachten und für sich nutzen können, lernen Sie hier.

Frauen – Männer -Unterschiede

Wenn FRAUEN „nein“ sagen – sind sie zickig?
Wenn Sie sich emotional einsetzen – sind sie zu „intensiv“?
MÄNNER haben Angst vor Frauen? Vertragen keine Kritik? Hören nicht zu?
Es gibt tatsächlich Verhaltensweisen, Körpersprache und Stimmmuster, die
unterschiedlich interpretiert werden. Lernen Sie welche Signale wichtig sind.

Führungsrolle, Positionierung, Selbstmarketing

Kommunikations-Psychologisches Know-How und systemisches Wissen sind
wichtige Bausteine für das Können ein echter Leader zu sein.
Wissen über Gruppendynamik hilft Ihnen, sich richtig im Team und auch gerade
in Veränderungsprozessen im Unternehmen zu positionieren.
Ich helfe, wenn Sie sich als Marke etablieren und Ihr Image stärken möchten.

Auftritt und Präsentation

Optimale Performance – selbstbewusst und klar, mitreißend und Überzeugend.
Lampenfieber ade. Auftritte voller Selbstbewusstsein und Charisma.
Kennen Sie die Macht von Raum-Ankern für überzeugende Auftritte
und hypnotische Sprachmuster für unvergessliche Inhalte?
Lernen Sie, wie Sie elegant teasen und Aufmerksamkeit holen und binden?

Medienauftritt, Medienwirkung, Bühne

Vor der Kamera, hinter dem Mikrophon, auf der Bühne,
ob Podium, Talkrunde oder Videobotschaft über oder für Ihr Unternehmen,
ich zeige Ihnen, wie Sie jede Situation, jeden Raum, auch den virtuellen Raum
und jede Bühne mit Ihrer Persönlichkeit füllen
und sich dabei wohlfühlen.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose, sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Systemische Ansätze der Organisations-Strukturaufstellung (IOSA)

Unsere Technik der Organisations-Strukturaufstellung ist sehr stark von Prof. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer (SySt®) sowie von Rolf Lutterbeck (IOSA) inspiriert. Sie visualisiert die Beziehungsdynamik in einem Team/Organisation. Ebenso zeigt sie die Beziehung zwischen Person/Team und Aufgabe/Ziel. Damit können deutlich Weichen für den Erfolg gesetzt werden.

Systemische Ansätze der Problemlösung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

SystemischeAnsätze der Organisations – Strukturaufstellung (IOSA)

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

Systemische Ansätze der Problemlösung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

Systemische Ansätze der Problemlösung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TAS© Transaktionales Stimmtraining (Dr. Reni Berg)

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

TA Transaktionsanalyse

Die TA geht auf Eric Berne zurück. Er und seine Schüler entwickelten einen komplexen Ansatz zur Beschreibung von Kommunikationssituationen und –problemen, den sogenannten Transaktionen, der Abläufe und Ursachen. Die TA bietet viele Zugangswege, Kommunikationsprozesse zu analysieren und zu verstehen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Informationsmaterial.

Das TAS, von Reni Berg entwickelt, ist angelehnt an die Transaktionsanalyse. Es
beinhaltet ein physiologisch-psychologisches Stimmwirkungsmodell mit dessen
Hilfe man jede Stimme wirkungsvoll trainieren kann. Bspw. wie man mit
gezielten Stimmmustern überzeugen, Aufmerksamkeit binden und effizient
deeskalieren kann.

TZI Themenzentrierte Interaktion

Die TZI, von Ruth Cohn entwickelt, betont die Balance dreier zentraler Themen in
der Gruppendynamik. Das Ich, das Thema und die Interaktion. Sie bilden die
Eckpunkte in einem gleichschenkligen Dreieck, das in Balance gehalten werden
soll, eingebettet in den Globe (Raum-zeitlicher Kontext). Gruppen und
Teamprozesse lassen sich damit schnell analysieren und steuern.

TZT Themenzentriertes Theater

Das TZT, nach Heinrich Werthmüller, stellt eine Methode der Repertoireerweiterung dar. Durch Simulationen und szenische Darstellungen soll die spezielle Dynamik eines Konfliktes verdeutlicht werden. Reale Begebenheiten
werden durch Rollen-Perspektiv-Wechsel re-inszeniert oder vorweg-geholt, um
künftige Situationen erfolgreich selbst zu steuern.

Schauspieltraining

Schauspieltraining bietet Menschen ein großes Repertoire an Skills, um in unterschiedlichen Situationen schnell zu reagieren, gelassen zu bleiben, die eigene Wirkung zu steuern, mit der Stimme auch in schwierigen und aufgeheizten Situationen souverän zu überzeugen. Zusätzlich einen erfolgreichen Körpersprachedialog zu führen und den eigenen hohen Status zu festigen.

NLP Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP, IANLP)

Das NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder begründet. Sie
erforschten die Strategien von besonders erfolgreichen Menschen. Dabei
entdeckten Sie spezielle Sprach-Denk-und Verhaltensmuster. Das NLP
entwickelt Methoden, die es ermöglichen hinderliche Verhaltensmuster und
Überzeugungen zu erkennen und durch erfolgreiche Strategien zu ersetzen.

PKF Psycho-Kinesiologisches Feedback

Das PKF nach Sabina Mirza ist eine Weiterentwicklung der Psychokinesiologie Dr. Klinghardts. Ausgehend von der Annahme, dass das Körpergedächtnis mentale konfliktgeladene Erlebnisse abspeichert, ermöglicht das Verfahren der PKF Blockaden wie Lampenfieber, extreme Stressmuster und andere negativ erlebte Verhaltensmuster und Abläufe wieder aus dem Automatismus zu lösen.

SQC®-Medientraining

Das SQC®-Medientraining, von Dr. Wolfgang Spang entwickelt, stellt ein Verfahren dar, mit speziellen Kriterien Medienauftritte zu analysieren und die Ergebnisse effizient für ein Qualitätsmonitoring zu nutzen. Journalistisches Handwerk, Sprach-Sprech- und Präsentations- und Performance-Kompetenz werden damit bezüglich des gewünschten Layouts analysiert und trainiert.

SQC®-Teamentwicklung und Supervision

Das SQC®-Teamentwicklung und Supervision hat zur Basis spezielle Feedbackverfahren, deren hoher Wert in der konkreten Wertschätzung aller Beteiligten liegt. Was durch eine exakte beschreibende Sprache und achtsame Formulierungen gegenüber einer stark wertenden Kommunikation gerade in
der Teamentwicklung ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen ermöglicht.

Systemische Ansätze der Beratung

Systemische Ansätze der Beratung gehen philosophisch auf den Konstruktivismus zurück: Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner individuellen Prägung. Er kann sie durch seine persönliche
Wirkung und Produkte anderen sichtbar machen. Um die Wirklichkeit des Gegenübers nachzuvollziehen wurden spezielle Fragetechniken entwickelt.

Gestaltberatung

Fritz und Laura Perls haben mit der Gestalttherapie einen Beratungsansatz geschaffen, der mit kreativen Techniken die optimale Potentialentfaltung des Einzelnen sowie des gesamten Teams im Fokus hat. Eigenverantwortung ist ebenso ein zentrales Ziel wie auch das Bewusstsein und die Reflektion eigener Stressmuster, um mit schwierigen Zeitgenossen souverän umzugehen.

Hypnosetechnik

Hypnosetechniken wurden sehr stark von Milton Erickson inspiriert und
entwickelt. Es geht nicht um spektakuläre Schow- oder Bühnenhypnose,
sondern um die Macht der Sprache. Bestimmte Wörter und Sätze,
Formulierungen und Reihenfolgen schaffen Machtspiele, die es in einem winwin
orientieren Ansatz zu entmachten gilt. Hypnosemuster zu kennen, hift.